"علماء السودان" تدعو للشفافية في تقارير أداء العاملين

الخرطوم – المجهر
دعت هيئة علماء السودان، أمس (الأحد)، القائمين على الأمر إلى توخي الشفافية والعدالة والمصلحة العامة بعيداً عن التمييز السياسي والأهواء الشخصية والمجاملات في إعداد تقارير الأداء للعاملين بالدولة على مستوى القطاع العام والخاص.
ونفى الأمين العام للهيئة أ.د.”إبراهيم الكاروري” وجود أي خلاف حول إعداد التقارير بين جمهرة العلماء والفقهاء من حيث المبدأ على ضوء الأهداف الموضوعة باعتبار أنها تشتمل على تقييم ومراقبة أداء العاملين لإسناد المهام الوظيفية. وأشار إلى أن الشريعة الإسلامية قدمت الذين يعملون على الذين لا يعملون، لافتاً إلى أن هذه التقارير إذا استوفت هذه الشروط تكون قد حققت الأهداف الشرعية التي تعلي من شأن قيمة العمل باعتباره عبادة لله تعالى. وقال “الكاروري” إنه إذا خالطت هذه التقارير أهواء النفس والمحسوبية واستبد بها الميل لعوامل أخرى في تقييم الأداء كالانتصار لملة أو دين أو عرق أو أيديولوجيا بعيداً عن الكفاءة والأهلية، فإنها تندرج في خانة تضييع الأمانة، وأضاف هي التي أشار إليها الرسول (صلى الله عليه وسلم) عندما قال في معناه، إذا ضيعت الأمانة فانتظروا قيام الساعة، قيل ما تضييعها يا رسول الله قال إذا اُسند الأمر إلى غير أهله.