وزيرة العمل تهاجم ديوان الخدمة المدنية وتعلن اتجاهها لمراجعة قانونه ولوائحه

هاجمت وزيرة  تنمية الموارد البشرية والعمل “إشراقة سيد محمود” ديوان شؤون الخدمة المدنية، وأكدت عدم الانضباط في ترتيب أولويات الديوان، ونوهت إلى وجود أموال تصرف خارج الفصل الأول، وقالت إن بينها الحوافز والمكافآت التي تصرف بمبالغ كبيرة تسببت في عجز الفصل الأول، ونبهت في الوقت ذاته إلى أن نسبة التعيين للجامعيين بلغت (2.6%) بينما بلغت وسط الثانوين (1.9%) واعتبرتها نسبة ضئيلة تفاقم من حدة البطالة.
 وأعلنت “إشراقة” عن إجراءات تقوم بها الوزارة لمعالجة الأوضاع وتحقيق العدالة للموظفين وتصحيح وضع ديوان الخدمة وتطوير أدائه بمراجعة قانونه ولائحة الخدمة، وشددت على تفعيل آليات الإصلاح والتفتيش الإداري لكل الخدمة المدنية، فضلاً عن ضبط الفصل الأول والحوافز والمكآفات في الدولة. وأشارت في بيان وزارتها أمام البرلمان أمس (الثلاثاء) إلى مراجعة سياسات الأجور بصورة دورية مع الجهات المعنية لإزالة المفارقات ورفع الحد الأدنى للأجور لتحسين الظروف المعيشية للعاملين.
واعلنت الوزارة في بيانها عن هجرة متزايدة للعقول السودانية، وأكدت هجرة (1620) طبيباً خلال العام المنصرم، وعزت الأسباب إلى ضيق سوق العمل وقلة الأجور، فيما هاجر (1002) أستاذاً جامعياً خلال العام نفسه نالت منهم السعودية وحدها (988) أستاذاً؛ مما شكل تهديداً مباشراً لقطاع التعليم العالي بحسب الوزارة. وكشفت عن صول عدد العمالة الأجنبية (24026) أجنبياً، مصنفين لعدة قطاعات، وأوضحت أن عمالة مشروعات إستراتيجية بها(14222) عاملاً، و(1038) أجنبياً في عمالة الاستثمار الأجنبى، وفي القطاع الخاص (7942) أجنبياً، و(824) كعمالة منزلية بصورة رسمية. وأكدت الوزارة أن الأعداد الهائلة من عمالة المنازل يعملون بصورة غير رسمية وغير قانونية.